Nouvelles conditions d’embauche des travailleurs étrangers

Les entreprises seront réparties dans trois catégories en fonction de leur politique d’embauche vis-à-vis des Saoudiens:

• La catégorie verte comprendra toutes les entreprises dont la proportion d’employés  de nationalité saoudienne atteindra le quota imposé par la nouvelle règlementation.
• La catégorie jaune inclura les entreprises qui s’efforcent d’augmenter la proportion de personnes de nationalité saoudienne dans la perspective d’atteindre le quota minium.
• La catégorie rouge comprendra les entreprises qui ne font pas d’effort pour atteindre le quota minimum.

Pour ce qui est du séjour des étrangers travaillant en Arabie saoudite depuis six ans au moins, les demandes de prolongation seront traitées selon la catégorie à laquelle appartiennent les entreprises:

• Les entreprises de la catégorie verte recevront en principe une réponse positive à leur demande de prolongation.
• Les entreprises de la catégorie jaune n’obtiendront pas d’autorisation de travail à la fin du délai de six ans.
• Les entreprises de la catégorie rouge ne pourront pas renouveler les autorisations de séjour de leurs travailleurs expatriés même si le cap des six ans n’a pas été franchi.

Ces nouvelles règles entreront en vigueur en septembre 2011.